【本站1月18日讯】近日，省钱塘江流域中心召开2021年度领导班子和领导干部年度考核会。厅党组成员、副厅长黄黎明出席会议并讲话。厅人事教育处有关负责人及中心领导、处级干部、参公人员、管理站党支部书记、企业单位班子成员、事业编制副高及管理六级以上人员、离退休同志代表参加会议。

会上，钱塘江中心党委书记、主任周红卫代表领导班子作述职报告，并作个人述职，其他班子成员书面述职。会议还采用数字化方式开展了中心领导班子及其成员年度考核量化测评和民主测评。

黄黎明充分肯定2021年度钱塘江流域中心取得的成绩。他指出，中心聚焦厅党组提出的“党建统领、业务为本、数字变革”三位一体发展的工作要求，全面推进党史学习教育，深入开展“潮起先锋”行动，钱塘江管理和全省河湖管理卓有成效，改革发展等各项工作亮点纷呈。黄黎明要求，中心要有敢为天下先的弄潮精神，主动担负起“全省河湖一体化管理、钱塘江流域管理、河口治理保护”使命。一要突出党建统领，打响“潮起”品牌。要加强政治建设，守好“红色根脉”，建立健全党史学习教育长效机制，巩固党支部标准化2.0建设成果，深化“潮起先锋”行动，激励干部职工在省管海塘建设、钱塘江流域和全省河湖管理现代化的实践中争当先锋；要强化开放协同，拓展“同一条钱塘江”党建联盟；要全面从严治党，加强“清廉钱塘”建设，进一步营造风清气正的政治生态。二要突出业务为本，展现担当作为。要以河湖长制为抓手，积极配合加快理顺市、县两级机制，继续全力支撑美丽河湖建设工作，服务指导水系连通及水美乡村、幸福河湖试点县等建设，推进全省水域调查成果应用以及河湖“清四乱”常态化，助推美丽河湖迭代升级；要以海塘安澜为己任，加强协调、倒排计划，确保省管海塘工程建设有序推进，进一步加强工程带科研、带数字化、带水文化，打造全省海塘安澜千亿工程示范标杆；要以浙江水网为基础，逐步建立健全浙东引水现代化管理体系，全力打造浙东现代水网先行区。三要突出数字变革，提升能力素质。要推动数字孪生流域建设，迭代升级流域防洪减灾数字化平台、海塘建设、运行管理和浙东引水数字化应用，加快打造标志性成果，提升变革能力，为推进浙江水利高质量发展做出新贡献。

信息来源：厅人事处 钱塘江中心