近年来，浙江省嘉兴市水利局赓续红色血脉，弘扬“艰苦奋斗、勇开先河、顾全大局、团结奉献”的“嘉兴南排精神”，全力开创水利党建业务融合新局面。

打造水利特色党建品牌

嘉兴市杭嘉湖南排工程建成以来，各站（所）党员干部们坚持以“嘉兴南排精神”为引领，把党建和业务相融合，把亮点打造成品牌，把品牌打造成一张张“金名片”。

在南排精神的启航之地，长山河枢纽工程全体一线运行队伍充分彰显“红船旁水利铁军”本色，锚定“省级水管单位”新目标，紧紧围绕“防汛减灾”工作重心，借助工程“标准化”管理体系，持续推进水利工程现代化取得新突破。

在水利工匠的成长之地，盐官枢纽管理所依托周伟丰首席技师工作室，开设首席技师初心讲堂，开展水利行业职业技能大赛，培育和弘扬工匠精神，锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化水利建设重任的团队。

在“嘉水安澜”的标杆之地，南台头枢纽管理所始终坚持“人民至上、生命至上”，牢固树立“一个目标、三个不怕、四个宁可”防汛防台理念，全体党员和广大干部不畏艰险，勠力同心，夺取了防汛排涝全面胜利。

在海河联运的示范之地，独山枢纽管理所在努力发挥工程防汛排涝功能的同时，切实发挥嘉兴海河联运独特优势，积极服务企业，会同港务集团公司与交通、海事等部门协作，共同研究排涝联动机制，完善独山闸放水预警方案，保证了海河联运独山港集疏运通道能够在汛期正常运行。

深化民生水利品牌建设

嘉兴水利坚持围绕中心抓党建，聚焦共同富裕示范区建设、数字化改革、疫情防控等重点工作，擦亮“民生水利”党建品牌底色。

做党建融合的“排头兵”。持续开展“党建进工地”活动，通过成立联合党支部或临时党支部的方式，把支部建在项目上、把党旗插在工地上、把党员身份亮在岗位上，充分调动党员干部职工的劳动热情和创造活力，让“小支部”带动“大建设”。

做文明典范的“示范者”。不断深化新时代“网格连心、组团服务”，广泛参与全国文明典范城市创建，做好“红船党员在身边、用心温暖千万家”等市直机关志愿服务活动，赴社区、村、南湖景区等深入开展志愿服务，在全局形成了“我志愿我服务”的浓厚氛围。

做美丽河湖的“守护者”。全力做好“蓝水好风尚”志愿服务活动助力“双减”工作，深化水利领域精神文明创建。局机关一、二支部组成的呵护美丽河湖党员志愿服务队利用双休日和节假日，分组在禾城二环内开展巡河志愿服务。

做人民群众的“暖心人”。疫情期间，全体党员干部参与“替岗轮值、守护家园”行动，参与人员、物资紧急转运，下沉到村社担任“第一书记”。此外，嘉兴水利局主动对接结对村和结对社区，走访慰问结对的困难群众，送上组织的关怀和温暖。

构建清廉水利政治生态

近年来，嘉兴水利以“清廉水利”建设为抓手，纵深推进清廉机关、模范机关建设，以巡察整改成效促进水利改革发展各项工作。

局党委充分发挥党委理论学习中心组的引领作用，通过理论学习中心组扩大会议、大禹论坛、党小组会议、专题组织生活会等形式开展专题学习，及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神。通过召开警示教育大会，参观警示教育基地，观看警示教育片等多种形式，深入开展警示教育。同时，每半年开展一次政治生态状况自查自评，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，发展积极健康的党内政治文化，发扬党内民主，营造清明政治生态。

嘉兴水利坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，严格落实单位主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。研究制定《领导干部打招呼、过问水利工程项目登记备案制度（试行）》《嘉兴市水利局领导干部廉洁从政从业行为“三张清单”》，严格落实《领导干部接到请托事项记录报备制度》，推动构建亲清政商关系。

信息来源：中国水利报