浙江水利简报2025年第9期(河湖长制第2期)
发布日期:2025-05-06 09:30 浏览次数:

●杭州市:建立“三报告”机制 精准赋能河湖长制

●台州市:立足一个方案三项机制 全面实施“四张清单”管理模式

●丽水市云和县:制度引领 筑牢河湖长制发展基石

杭州市:建立“三报告”机制 精准赋能河湖长制

杭州市以报告制度为抓手,构建“高位报告—问题直报—履职督报”三报告机制,实现河湖长制责任压实、路径明晰、成效可溯,2024年度市级河湖长履职全五星,挂联问题处置率100%。

高位报告锚方向,谋篇布局明职责。注重顶层设计,提请总河长签发“总河长令+述职报告”,实现责任清单化。年初,市河长办拟定攻坚方向,提请市级双总河长审定并签发总河长令,明确2级河长办、4级河湖长、16个市级联系部门、22个市级联席会议成员单位职责。年底,以市委、市政府的名义向省委、省政府报告年度河湖长制工作情况。累计签发市总河长令5个,召开市总河长会议3次。

问题直报破难题,协同作战解梗阻。强化作用发挥,提请市县级河湖长签发“交办单+批办件”,打通跨区域、跨部门壁垒。将涉河湖重大问题或重要事项报河湖长,交办至下级河湖长、河长办及联系部门,并借助市委督查室力量,督促限时整改。2024年向181名市、县级河湖长报告,协调推动105处非法排污、47处水体异常及23处侵占水域等362个重大问题完成整改。京杭运河市级联系部门向河长报送巡查、水质、重点项目进展共34次,获批示4次,推动解决13条支流水质反弹等重大问题。

履职督报验成效,压实责任亮答卷。坚持结果导向,向河湖长报告履职“内容+结果”,压紧压实河湖长履职责任。在全省率先编制市级河长湖长履职手册并逐年修订,向每位河湖长报告定制的履职内容和重点项目清单,助力新老河湖长有序交接。将266名县级河湖长履职评价结果,抄报市委组织部和县级总河长,并应用于次年的集体或个人表扬嘉奖,倒逼责任落实。至今已2次报告履职评价结果,3次修订履职手册。

台州市:立足一个方案三项机制  全面实施“四张清单”管理模式

台州市落实浙江省河湖长制决策部署,将“四张清单+报告制度”管理作为主要工作抓手,促进河湖长履职有实有效。

统一制定总体方案,系统实施全面推进。靠前部署,编制实施“四张清单”工作方案,并以青龙浦为例编制模板样本,将“报告制度”转化为“报告清单”和“提醒清单”特色清单。由联系部门牵头,河长办指导,河湖长审核;对报告和提醒清单按水质、问题、项目、评价4方面明确工作程序。

融合一河一策机制,纳入清单有序推进。建立“四张清单”和一河一策融合机制,在利用一河一策梳理2025年度工作清单的同时,对河湖长的新要求、“千万工程”新任务、阻水片林新问题、“三大牵引性抓手”新项目等进行动态优化,并由联系单位做好与下级河湖长,部门,乡镇3个维度对接,提交河湖长审签后印发。

建立动态监管机制,项目开展压茬推进。建立项目动态监管机制,每个季度报送项目进展,县级汇总后,报市级联系单位,每半年报市级河长。实行联系单位全程跟踪+河长办统筹协调,对项目终止、变更的,责任单位说明,联系单位判断,相关部门支撑。将“四张清单”作为年度述职报告的重要内容,河长办全面把握完成率和整体评价。

运用高位推动机制,聚焦难点攻坚推进。市总河长令建立起河湖长高位推动工作机制,保障“四张清单”难点问题得到有效解决。2024年市级河长开展2次半年度排查并形成“问题清单”,批示交办解决60多项难点问题,15项联保共治问题。近期灵江河长巡河时现场办公,对无人机航拍发现的10多处新“问题清单”督促落实,实现1个月内完成整改。

丽水市云和县:制度引领 筑牢河湖长制发展基石

今年以来,丽水市云和县全面落实“四张清单”、河湖长制工作报告制度,切实将制度优势转化为河湖保护治理强大效能。

高位推动,健全河湖管护制度保障。充分发挥牵头抓总作用,统筹协调县级河湖长及县级河湖联系部门有序开展工作,仔细审阅清单、报告内容等,督促推动“四张清单”、河湖长制工作报告制度有效执行。截至目前,全县9条河段、5个水库均已建立“四张清单”,并完成一季度报告。

清单管理,压实河湖保护治理责任。建立完善“四张清单”制度,系统推进河湖治理、管护提升、流域发展。围绕河湖长履职、水安全保障等方面制定任务清单,牢牢把握河湖长制工作方向。通过日常巡查、群众举报等举措梳理问题清单,重拳整治河湖库“四乱”、非法采砂等问题。结合一河(湖)一策、全域幸福河湖规划等文件明确项目清单,全力推动重点项目建设进度。紧扣年度任务、涉河湖问题、建设项目等编制责任清单,夯实各部门主体责任。今年已累计交办解决问题点位30处,清理建筑及生活垃圾9吨,拔除河道蔬菜种植面积2500平米。

制度赋能,树立河湖长履职鲜明导向。全面推行河湖长制工作报告制度,坚持将加强组织领导和强化责任落实贯穿于河湖长履职全过程。深化年度工作报告,协助各级河湖长开展述职报告工作,系统总结全年河湖长制工作完成情况。落实重大事项专项报告,着力破解流域内各类重大问题。2024年度组织开展13名县级河湖长、11名乡镇级总河湖长完成履职述职报告,推动932处巡河问题点位整改,以处置率倒逼河湖长责任落实。

其他115号       浙江水利简报2025年第9期(河湖长制第2期).docx


信息来源:省河长办、杭州市河长办、台州市河长办、云和县河长办

浙江水利简报2025年第9期(河湖长制第2期)
  • 日期:2025-05-06 09:30
  • 来源: 省河长办、杭州市河长办、台州市河长办、云和县河长办
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●杭州市:建立“三报告”机制 精准赋能河湖长制

●台州市:立足一个方案三项机制 全面实施“四张清单”管理模式

●丽水市云和县:制度引领 筑牢河湖长制发展基石

杭州市:建立“三报告”机制 精准赋能河湖长制

杭州市以报告制度为抓手,构建“高位报告—问题直报—履职督报”三报告机制,实现河湖长制责任压实、路径明晰、成效可溯,2024年度市级河湖长履职全五星,挂联问题处置率100%。

高位报告锚方向,谋篇布局明职责。注重顶层设计,提请总河长签发“总河长令+述职报告”,实现责任清单化。年初,市河长办拟定攻坚方向,提请市级双总河长审定并签发总河长令,明确2级河长办、4级河湖长、16个市级联系部门、22个市级联席会议成员单位职责。年底,以市委、市政府的名义向省委、省政府报告年度河湖长制工作情况。累计签发市总河长令5个,召开市总河长会议3次。

问题直报破难题,协同作战解梗阻。强化作用发挥,提请市县级河湖长签发“交办单+批办件”,打通跨区域、跨部门壁垒。将涉河湖重大问题或重要事项报河湖长,交办至下级河湖长、河长办及联系部门,并借助市委督查室力量,督促限时整改。2024年向181名市、县级河湖长报告,协调推动105处非法排污、47处水体异常及23处侵占水域等362个重大问题完成整改。京杭运河市级联系部门向河长报送巡查、水质、重点项目进展共34次,获批示4次,推动解决13条支流水质反弹等重大问题。

履职督报验成效,压实责任亮答卷。坚持结果导向,向河湖长报告履职“内容+结果”,压紧压实河湖长履职责任。在全省率先编制市级河长湖长履职手册并逐年修订,向每位河湖长报告定制的履职内容和重点项目清单,助力新老河湖长有序交接。将266名县级河湖长履职评价结果,抄报市委组织部和县级总河长,并应用于次年的集体或个人表扬嘉奖,倒逼责任落实。至今已2次报告履职评价结果,3次修订履职手册。

台州市:立足一个方案三项机制  全面实施“四张清单”管理模式

台州市落实浙江省河湖长制决策部署,将“四张清单+报告制度”管理作为主要工作抓手,促进河湖长履职有实有效。

统一制定总体方案,系统实施全面推进。靠前部署,编制实施“四张清单”工作方案,并以青龙浦为例编制模板样本,将“报告制度”转化为“报告清单”和“提醒清单”特色清单。由联系部门牵头,河长办指导,河湖长审核;对报告和提醒清单按水质、问题、项目、评价4方面明确工作程序。

融合一河一策机制,纳入清单有序推进。建立“四张清单”和一河一策融合机制,在利用一河一策梳理2025年度工作清单的同时,对河湖长的新要求、“千万工程”新任务、阻水片林新问题、“三大牵引性抓手”新项目等进行动态优化,并由联系单位做好与下级河湖长,部门,乡镇3个维度对接,提交河湖长审签后印发。

建立动态监管机制,项目开展压茬推进。建立项目动态监管机制,每个季度报送项目进展,县级汇总后,报市级联系单位,每半年报市级河长。实行联系单位全程跟踪+河长办统筹协调,对项目终止、变更的,责任单位说明,联系单位判断,相关部门支撑。将“四张清单”作为年度述职报告的重要内容,河长办全面把握完成率和整体评价。

运用高位推动机制,聚焦难点攻坚推进。市总河长令建立起河湖长高位推动工作机制,保障“四张清单”难点问题得到有效解决。2024年市级河长开展2次半年度排查并形成“问题清单”,批示交办解决60多项难点问题,15项联保共治问题。近期灵江河长巡河时现场办公,对无人机航拍发现的10多处新“问题清单”督促落实,实现1个月内完成整改。

丽水市云和县:制度引领 筑牢河湖长制发展基石

今年以来,丽水市云和县全面落实“四张清单”、河湖长制工作报告制度,切实将制度优势转化为河湖保护治理强大效能。

高位推动,健全河湖管护制度保障。充分发挥牵头抓总作用,统筹协调县级河湖长及县级河湖联系部门有序开展工作,仔细审阅清单、报告内容等,督促推动“四张清单”、河湖长制工作报告制度有效执行。截至目前,全县9条河段、5个水库均已建立“四张清单”,并完成一季度报告。

清单管理,压实河湖保护治理责任。建立完善“四张清单”制度,系统推进河湖治理、管护提升、流域发展。围绕河湖长履职、水安全保障等方面制定任务清单,牢牢把握河湖长制工作方向。通过日常巡查、群众举报等举措梳理问题清单,重拳整治河湖库“四乱”、非法采砂等问题。结合一河(湖)一策、全域幸福河湖规划等文件明确项目清单,全力推动重点项目建设进度。紧扣年度任务、涉河湖问题、建设项目等编制责任清单,夯实各部门主体责任。今年已累计交办解决问题点位30处,清理建筑及生活垃圾9吨,拔除河道蔬菜种植面积2500平米。

制度赋能,树立河湖长履职鲜明导向。全面推行河湖长制工作报告制度,坚持将加强组织领导和强化责任落实贯穿于河湖长履职全过程。深化年度工作报告,协助各级河湖长开展述职报告工作,系统总结全年河湖长制工作完成情况。落实重大事项专项报告,着力破解流域内各类重大问题。2024年度组织开展13名县级河湖长、11名乡镇级总河湖长完成履职述职报告,推动932处巡河问题点位整改,以处置率倒逼河湖长责任落实。

其他115号       浙江水利简报2025年第9期(河湖长制第2期).docx

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