各市（县、区）水利（水电、水务）局，厅属各单位： 根据《浙江省水利厅“325拔尖人才工程”实施意见》（浙水人〔2007〕7号）精神，经各地、各单位推荐，专家评审委员会评议，省水利厅人才工作领导小组审核批准，宣伟丽等78位同志入选为省水利厅“325拔尖人才工程”培养人员。现予公布。 一、入选“325拔尖人才工程”第一层次培养人员（共4人） 浙江省钱塘江管理局 宣伟丽 浙江省水利河口研究院 潘存鸿 浙江水利水电专科学校 闫 彦 浙江省水利水电勘测设计院 陈 舟 二、入选“325拔尖人才工程”第二层次培养人员（共19人） （一）经评审入选人员（12人） 浙江省水文局 刘光裕 浙江水利水电专科学校 高 健 浙江同济科技职业学院 徐金寿 郑贞宝 浙江省水利水电勘测设计院 马以超 沈贵华 袁文喜 尉高洋 浙江省水利河口研究院 黄世昌 史英标 曾 剑 温州市水利电力勘测设计院 张 迈 （二）已入选浙江省“新世纪151人才工程”第二层次，自动进入“325拔尖人才工程”第二层次培养人员（7人） 浙江省水利信息管理中心 虞开森 浙江水利水电专科学校 李东风 浙江省水利水电勘测设计院 唐巨山 唐 毅 浙江省水利河口研究院 梁国钱 吴修广 倪勇强 三、入选“325拔尖人才工程”第三层次培养人员（共55人） （一）经评审入选人员（26人） 浙江省水文局 黄志珍 浙江水利水电专科学校 僧德文 于淑娟 胡其昌 浙江同济科技职业学院 朱兆平 厉 莎 吴玲洪 浙江省钱塘江管理局 严 盛 浙江省水利水电勘测设计院 黄荣卫 翁新海 徐小燕 朱红雷 陈昌军 浙江省水利河口研究院 葛双成 韩海骞 杨火其 杭州市水利设施监管中心 蔡宏伟 宁波市水利水电规划设计研究院 金德钢 温州市水利电力勘测设计院 田小平 绍兴市水利局 林 军 台州市防汛抗旱指挥部办公室 王显勤 金华市水利水电勘测设计院有限公司 钟京华 嘉兴市水利水电勘察设计研究院 周春东 衢州市水资源管理处 周启宏 丽水市水利局 张映辉 舟山市水务局 邵伟才 （二）已入选浙江省“新世纪151人才工程”第三层次，自动进入“325拔尖人才工程”第三层次培养人员（29人） 浙江省防汛抗旱指挥部办公室 边国光 浙江省农村水利总站 曹红蕾 浙江省水土保持委员会办公室 王安明 浙江省水文局 丁伯良 王亚红 陈革强 王淑英 浙江水利水电专科学校 马 申 李增芳 欧 剑 浙江同济科技职业学院 郭 勇 浙江省钱塘江管理局 邬越民 俞先伟 浙江省水利水电勘测设计院 李月明 郑雄伟 康 瑛 胡尧文 沈自力 浙江省水利河口研究院 包中进 宋立松 梁 斌 朱军政 尤爱菊 陆芳春 陈 武 浙江省水利水电工程局 严齐斌 范波芹 浙江省水利水电工程质量与安全监督管理中心 华伟南 浙江省围垦技术中心 金利军 开展“325拔尖人才工程”选拔培养工作，是贯彻落实省委“创业富民、创新强省”总战略，深入实施我厅《关于进一步加强全省水利人才工作的意见》，进一步完善水利人才培养体系，加大人才培养力度，加速培养造就年轻学术和技术带头人的重要举措。各地、各单位要按照建设高素质水利人才队伍的目标要求，认真制定相应的培养计划，切实采取有效措施，落实资助经费，加强管理与服务。要鼓励和支持他们通过竞争，承担更多的科研工作和项目，积极创造条件，为他们提供各种培训和研修机会，不断提高他们的专业创新能力。要尽力改善他们的工作环境，关心他们的身体健康，努力为他们创造良好的科研、工作和生活条件。 入选人员应以此为契机，认真按照“325拔尖人才工程”入选人员培养工作的要求，主动给自己“加压”，勤奋工作，积极钻研，不断提高自身的专业技术水平，力争多出成果、建功立业，不负广大水利干部和职工的殷切期望。 二○○八年一月十五日 主题词：水利 人事 通知 | 
