【本站7月22日讯】7月17日，宁海县水利工程管理体制改革验收会议在该县西溪水库管理局召开，验收小组由宁波市水利局、市发改委、市编委办事处、市财政局等单位有关领导专家组成，宁海县水利局、人事局、发改局、财政局等单位相关负责人参加了验收会议。

宁海县现有西溪、黄坛、杨梅岭、力洋、胡陈港、车岙港等六座中型水库，除西溪、黄坛水库并为西溪（黄坛）水库管理局外，其余四座水库都成立有单独的水库管理处，均为县水利局下属的自收自支事业单位。自上世纪90年代以来，宁海县连续进行了多次国有水库体制改革，2007年县政府还成立了改革领导小组，由分管县长任组长，县水利局、发改局、财政局、人事局、劳动保障局等单位负责人为成员，加大水管单位改革力度。

该县主要实施的改革方案为：一、各水管单位工作人员实行竞争上岗。做到公开、公平、公正，妥善安置分流人员，已安置人员占分流人员的90%以上，未发生过分流人员上访事件；完善社会保障体系，各管理单位所有在册人员（包括在岗、待岗及自谋职业人员）的养老、医疗、工伤、生育等社会保障面达到100%。二、全面开展水库确权及水价改革工作。各水管单位完成确权分界工作，并办好产权证；县物价局、水利局按照国家发改委及水利部2004年颁发《水利工程供水价格管理办法》进行水价测算，至2007年8月全部调整到位，增加水利工程效益。三、各水管单位实行事企分开。事企分开在西溪（黄坛）水库管理局率先实行，两个电站运管人员均招聘企业编制人员，其它水管单位也逐步实行。

经过体制改革，目前全县五个水管单位共有193名事业性质人员，37名企业性质人员，合计230人，其中实际在岗人数为152人，比宁编[1989]14号文件核定的324个事业编制已明显减少，水库效益大幅度提高。

验收小组对宁海县各水管单位进行了实地考查，听取了该县水利工程管理体制改革验收报告，仔细查阅了相关资料。最后，宁海县水利工程管理体制改革获得验收小组成员一致通过，并被评为优秀等级。

据悉，宁海县是宁波市第一个水利工程管理体制改革通过验收的县（市、区）。

来源：宁波宁海县水利局

作者：晏伟

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