【本站7月23日讯】今年，临海市水利局把推行“一线工作法”作为作风建设的重中之重，成立了推行“一线工作法”领导小组，出台了实施意见，把“一线工作法”作为该局的长效工作机制来抓。

此次的“一线工作法”推广，采取领导包片、科室包干、技术人员包项目的方式，把深化政务公开、处理突出事件、加强信访调处、化解涉水涉海行政纠纷以及安全生产等作为面上重点工作。同时，把推行“一线工作法”作为年度科室及基层单位政绩考核的重点工作。

在下基层工作中，该局明令“七个不”纪律，坚持把惠民工作进行到底，受到群众的一致好评。一是不扰民；二是不增加基层负担；三是不准到饭店、酒店用餐，按规定缴纳膳宿费；四是不传播散布不良言论和小道消息；五是不准打牌赌博及参加其他有损形象的娱乐活动；六是不准接受基层、企业和群众的馈赠及低价购买土特产；七是不违背效能建设“四条禁令”。

通过半年多努力，该局多项工作成为亮点。农民饮用水工程已惠及村庄160多个，受益群众160多个行政村达17万人；“千库保安”和山塘水库除险加固工程已完成50多座，累计投入资金2.2亿多元；整治灵江非法采砂重拳出击，曾经的举报热线今已“冷落”，水政监察大队的举报电话来电数量也下降80%以上。

来源：台州临海市水利局

作者：卢国亮

责编：周炜