关于推行使用浙江省水利人力资源管理信息系统的通知2008-07-312008-07-31
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浙江省水利厅文件

浙水人[2008]40号

关于推行使用浙江省水利人力资源

管理信息系统的通知

 

各市、县(市、区)水利(水电、水务)局,厅属各单位,厅机关各处(室、局)、总站、中心:

为推进我省各级水利系统人力资源管理的信息化、规范化和科学化,加强行业各专业队伍建设,提高水利管理能力,我厅开发了浙江省水利人力资源管理信息系统。为促进该系统在我省水利系统的推广使用,现将有关事项通知如下:

一、开发目的

开发建设全省水利人力资源管理信息系统,是加强水利行业管理的基础性工作,是着力提高水利人才素质能力的重要举措。通过该系统建设,实现对各区域、单位、专业水利职工队伍的动态管理,分析掌握全省水利人才队伍的总量、结构和层次现状,以及各条块人才工作的薄弱环节,为各级水利部门制定人才发展策略提供决策支持。

二、系统功能

采集职工信息;建立完备的职工信息数据库;便捷地实现一个或多个条件的信息查询、检索、统计、分析等功能;开发完善人事人才工作日常管理模块;实现人事管理工作的信息化、规范化。

系统数据库建有单位信息和个人信息,个人信息在基本信息的基础上,还专门建立学历学位、技术职称、技能等级、岗位专业、继续教育、职业资格、持证上岗和科技成果等32项子集内容,以满足各专业队伍建设管理的需要。

目前正处于信息系统创建阶段,专门设置了采集个人信息的采集版,个人信息填报完成后,向单机版或单位网络版上报。选择单机版或单位网络版由各单位依据不同的网络运行环境自行决定。结合厅电子政务信息系统建设,最终实现全省水利系统各单位在行业网络版平台上的同步运行(各版本具体功能见附件1)。

三、使用范围

该系统为我省水利系统量身定做,对我省各级水利行政机关和各类水利企事业单位均适用,既适用于某单个单位,又适合于省、市、县各级水利系统。信息系统开发和维护费用由我厅统一支付,各级水利部门和单位免费使用。

四、使用方法

各单位从浙江水利网下载系统各版本时,可下载使用说明和用户手册。我厅将在全省水利人事人才工作会议期间,举办浙江省水利人力资源管理信息系统使用培训班。

五、工作步骤

系统的推行使用分宣传发动、数据采集、系统调试与完善等三个阶段组织进行。

1、第一阶段(宣传发动阶段):2008年8月,我厅将推行使用浙江省水利人力资源管理系统的工作布置到各市、县水利局和厅直属各单位,统一思想认识,明确工作目标和步骤,并组织全省水利人事部门干部参加软件使用培训。

2、第二阶段(数据采集阶段):8月至10月,由各市、县水利局组织所辖各单位做好数据采集和报送工作。各单位可将数据直接输入单机版或单位网络版,也可由个人下载采集版,填报个人信息,形成上报文档,上传到所在单位,经单位审核校对后导入单机版或单位网络版。按所在工作单位、县级水行政主管部门、市级水行政主管部门的顺序逐级上报至我厅。

3、第三阶段(系统运行完善阶段):11月至12月,对系统数据库、软件功能模块进行优化建设。与厅电子政务信息系统建设相结合,调试和运行行业网络版,实现信息实时传输、即时更新、动态管理、资源共享。

六、工作要求

1、各市、县水利局和厅属各单位要高度重视全省水利人力资源管理系统的推行和使用工作,充分利用系统功能,加强对职工队伍建设的调研和分析,提出提升队伍能力素质的对策措施,创新水利专业队伍建设和人事人才工作的思路。

2、做好信息系统日常管理和维护工作,确保数据真实和及时更新。该信息系统的数据,将作为今后水利系统技术职称和技能等级评审、继续教育等工作的基础资料,作为监督、考核、评价各专业队伍建设的重要依据。按照分级负责的原则和人事管理权限,各市县水利局、厅直属各单位要组织做好所辖范围的数据采集、录入工作,做到实时更新,确保数据真实。要确定职能部门和工作人员具体负责实施这项工作。各市、县水利局、厅直属各单位联络员回执(见附件2)请于8月15日前报厅人事教育处。

3、严格信息安全保密工作。人事数据有较强特殊性,要严格落实人力资源管理信息的安全措施。系统本身自带加密功能,各单位在信息采集和传输过程中,要做好保密工作。厅电子政务信息系统建设中,要完善身份认证,严格设定浏览和管理权限,为信息安全提供技术保证。

4、逐级按时上报数据信息。扎实做好数据采集等基础工作,确保信息系统在年底投入整体运行。请各县(市、区)水利局于10月15日前将将所辖范围内水利系统数据上报至市水利局,各市水利局于10月30日前将市水利系统数据上报至省水利厅。

联系人:省水利厅人事教育处,杨世兵,电话:0571-87826525,电子邮箱:hi_ysb@163.com传真:0571-87809697;

浙江同济科技职业学院,宋毅,电话:0571-83863012、83863896,电子邮箱:towardssun@163.com

北京宏景世纪软件有限公司浙江总代理杭州天星计算机信息系统有限公司,汪瑞瑞,电话:0571-87040572、87871332,电子邮箱:wangruirui922@126.com

 

附件:1、浙江省水利人力资源管理信息系统各版本介绍

          2、浙江省水利人力资源管理信息系统建设联络员回执

 

 

 

二○○八年七月二十八日

 

 

 

主题词:人事  管理  信息系统  通知

浙江省水利厅办公室                                  2008年7月30日印发

 

 

附件1:

 

浙江省水利人力资源管理信息系统各版本介绍

 

浙江省水利人力资源管理信息系统分为采集版、单机版、单位版、行业版等四个版本,供全省水利系统单位从浙江水利网上下载使用。各版本特点是:

1、采集版:用于项目的个人数据采集;主要功能包括人员的各类信息录入、信息发送功能,系统提供固定的人事信息管理的结构,该版只作为个人下载并填写个人信息上报使用,系统操作简单。采集版填报信息分必填项和选填项,只有完成全部必填内容,才能形成文档,发送到主管单位。

2、单机版:用于无局域网环境的单位的人事管理人员使用,也可为单位主要领导单独安装纯浏览的个人版,系统集数据维护、查询、制表等于一体。主要功能为机构管理、人员信息录入及维护、数据查询、统计分析使用、统计表格制作与生成、系统数据可导入水利部年报系统、本单位人员信息的上报与接收、库结构的接收。

3、单位网络版:用于具备良好局域网环境的单位使用。通过浏览器进行访问操作,不需安装客户端,维护方便。在本单位内使用人员不限,进行必要的用户身份和权限管理,按角色登录,可浏览权限范围内的相关信息。

4、行业网络版:在各市县水利系统和厅属单位数据收集、上报、汇总完成后,行业网络版开始投入运行。行业版安装在省水利厅中心机房,通过浏览器进行访问操作,不需安装客户端,维护方便。全省水利系统各单位通过基于Internet网络环境下的VPN登录使用,经身份认证平台的严格身份认证后,根据登录人员的所属的行政单位和角色,浏览和修订本区域和岗位权限内的相关信息。

 

附件2:

浙江省水利人力资源管理信息系统建设联络员回执

 

填报单位:          (盖  章)                        填报时间: 2008年    

 

 

 

 

办公电话

 

传真

分管负责人

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

注:请填写此表于2008年8月15日前报厅人事教育处, 联系人:杨世兵,传真:0571-87809697,

电子邮件: hi_ysb@163.com

 

    


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