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浦江:主动对标谋划 聚焦重点推进 全力开创水利改革发展新局面
发布日期:2022-01-13 16:03 浏览次数:

【本站1月13日讯】2022年,浦江县水务局立足新阶段,坚持新理念,深入贯彻落实习近平总书记“十六字”治水思路,加快推动水利设施提档升级、水利行业监管纵深发展、水利数字化改革走深走实,奋力开创水利改革发展新局面。

一是做足“谋”的功课,持续抓好以项目建设为重点的高质量发展。积极谋划梅坞水库扩容改造工程,加快推进双溪水库、外胡水库、白石源抽水蓄能电站前期工作;有序开展水库除险加固、山塘综合整治和中小河流综合治理,继续实施村内管网“一户一表”改造,持续推进外胡水厂管网延伸,进一步提高规模化供水覆盖率;完成幸福河湖试点县建设,切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

二是落实“干”的行动,持续构建以安全生产为基础的行业监管格局。实施水文防汛5+1项目,在小流域山洪影响较大区域新建河道水位站,全面提升水文监测能力;强化水利工程质量监管,将质量检测延伸至小微水利项目,做到检测全覆盖;强化水土保持监管和河湖标准化管理,严控涉河涉堤水事违法行为,提高依法管理效能;落实最严格水资源管理制度,深化农业水价综合改革,持续推动水资源节约集约利用。

三是突出“效”的导向,持续打造以数字化改革为牵引的现代化治理体系。进一步完善浦江县水管理平台,确保水利数据仓数据质量达标率提升至95%以上,浙政钉用户访问活跃率达到80%以上;推进通济桥水库灌区现代化改造,完成水利工程“三化”改革试点任务;继续实施农村供水数字化改革,力争到2025年全县所有农村供水工程数字化管理全覆盖;持续深化小型水库管理体制改革,盘活小型水库资源,充分发挥水库综合效益。

四是坚持“严”的基调,持续深化以党风廉政建设为抓手的水利队伍建设。深入开展班子成员、干部职工作风建设大讨论,对标找差;通过建章立制、修订完善现有制度,将干部队伍作风建设与职称聘用、干部选拔任用相结合;开展“岗位大练兵”,搭建“充电蓄能”平台,推动全局干部职工吃透“治水”政策、掌握水利工程管理和水法律法规等业务知识,破除“能力恐慌”,全力锻造一支“忠诚干净强政治、担当作为兴水利”的高素质干部队伍。


信息来源:浦江县水务局

浦江:主动对标谋划 聚焦重点推进 全力开创水利改革发展新局面
  • 日期:2022-01-13 16:03
  • 来源: 浦江县水务局
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【本站1月13日讯】2022年,浦江县水务局立足新阶段,坚持新理念,深入贯彻落实习近平总书记“十六字”治水思路,加快推动水利设施提档升级、水利行业监管纵深发展、水利数字化改革走深走实,奋力开创水利改革发展新局面。

一是做足“谋”的功课,持续抓好以项目建设为重点的高质量发展。积极谋划梅坞水库扩容改造工程,加快推进双溪水库、外胡水库、白石源抽水蓄能电站前期工作;有序开展水库除险加固、山塘综合整治和中小河流综合治理,继续实施村内管网“一户一表”改造,持续推进外胡水厂管网延伸,进一步提高规模化供水覆盖率;完成幸福河湖试点县建设,切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

二是落实“干”的行动,持续构建以安全生产为基础的行业监管格局。实施水文防汛5+1项目,在小流域山洪影响较大区域新建河道水位站,全面提升水文监测能力;强化水利工程质量监管,将质量检测延伸至小微水利项目,做到检测全覆盖;强化水土保持监管和河湖标准化管理,严控涉河涉堤水事违法行为,提高依法管理效能;落实最严格水资源管理制度,深化农业水价综合改革,持续推动水资源节约集约利用。

三是突出“效”的导向,持续打造以数字化改革为牵引的现代化治理体系。进一步完善浦江县水管理平台,确保水利数据仓数据质量达标率提升至95%以上,浙政钉用户访问活跃率达到80%以上;推进通济桥水库灌区现代化改造,完成水利工程“三化”改革试点任务;继续实施农村供水数字化改革,力争到2025年全县所有农村供水工程数字化管理全覆盖;持续深化小型水库管理体制改革,盘活小型水库资源,充分发挥水库综合效益。

四是坚持“严”的基调,持续深化以党风廉政建设为抓手的水利队伍建设。深入开展班子成员、干部职工作风建设大讨论,对标找差;通过建章立制、修订完善现有制度,将干部队伍作风建设与职称聘用、干部选拔任用相结合;开展“岗位大练兵”,搭建“充电蓄能”平台,推动全局干部职工吃透“治水”政策、掌握水利工程管理和水法律法规等业务知识,破除“能力恐慌”,全力锻造一支“忠诚干净强政治、担当作为兴水利”的高素质干部队伍。

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