【本站1月13日讯】1月11日，省水利水电技术咨询中心召开2022年度领导班子和领导干部年度考核会暨述职大会。中心本级全体干部职工、下属企业领导班子成员参加会议。

会上，咨询中心党委书记、主任陆列寰代表党政领导班子作述职报告，并进行个人述职，其他班子成员进行了书面述职。会议还开展了党政领导班子成员年度绩效考核量化测评。

会议指出，2022年，咨询中心认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十五次党代会精神，坚持“三位一体”统筹发展，全力支撑“大干项目、大干民生”攻坚，以“改革发展谋划年”为抓手，深入实施“一体两翼”发展战略，全面完成了年度各项目标任务。一是聚焦“高地”建设，压实“两个责任”，高标准完成“两委”换届，分类指导强党建，“最多跑一次”重大水利项目技术审核团队荣获省级巾帼文明岗；深化教育强信念，压实责任强纪律，分类施策强组织。二是聚焦智库建设，发挥参谋作用，科学谋划今后五年的发展，探索水利行业高端智库建设路径，支撑重大项目攻坚，支撑“浙水安全”，支撑“浙水美丽”，创造前所未有的“浙水咨询”效能；支撑“最多跑一次”水利技术审查等工作，在涉水审批事项技术服务工作中充分发挥“智库”作用，中心荣获全省水土保持目标责任制工作成绩突出集体；经营业绩再创新高。三是聚焦变革重塑，优化体制机制，创新机制强管理，强化工作闭环；数字变革强创新，推进杭嘉湖流域预报调度一体化智能模块建设及管理“智治”平台建设；防范风险除隐患，压实安全生产责任，加强人文关怀，管理有新温度。

新的一年，咨询中心党政班子将继续团结带领全体干部职工，贯彻好厅党组“三位一体”统筹发展总体要求，突出创新制胜、变革重塑、防控风险、共建共享、唯实惟先五大工作导向，进一步提升中心水利行业高端智库建设，系统谋划好改革工作，加快推进数字化改革，加强人才队伍建设，加大科技创新与基础设施投入，争取实现对厅技术支撑、业务拓展方面新突破，不断提升干部职工的获得感、幸福感，为奋力推进“两个先行”和新阶段浙江水利高质量发展贡献“浙水咨询”智慧和力量。

信息来源：咨询中心