【本站5月25日讯】今年以来，金华市紧紧围绕习近平总书记“十六字”治水思路，以“护航亚运”专项行动为契机，通过更新载体、迭代机制、强化考核三步走，着力推动河湖长履职走稳走深走实走细。

一是数字赋能，履职创“星”优平台。金华市率先推出河湖长履职责任化、责任清单化、管理信息化、考评星级化的“四化”管理模式。以河湖长制管理信息平台为载体，借助数字化转型实行问题发现、交办、整改、反馈“一条龙”信息化管理，高效率解决河湖水环境问题。“护航亚运”期间，全市四级河湖长通过平台累计整治销号河湖“四乱”问题319个。利用数据可视化技术，定制“驾驶舱”全面展示河湖基本信息及动态履职情况，为领导提供决策参考数据支撑。通过大数据实行河湖长星级排名，形成全市3030名河湖长主动治水，你追我赶的良好氛围，激发了河湖长制工作增加活力。

二是优化机制，“1对1”提醒促落实。不断健全河湖长履职提醒机制，以“月月有通报、旬旬有提醒”推动“周周有进展”。每月将履职情况“1对1”发函提醒市、县级河湖长，并向两级总河长汇报情况；每旬短信提醒乡、村级河湖长全面履职。通过提醒机制，市、县两级河湖长精准督促河湖存在的问题和较滞后的治水项目。同时全市钱塘江中上游流域水系及河道项目等重点项目顺利实施，推动难点问题和曝光问题的解决。今年以来，河湖长聚力河湖管护，全市四级河湖长第一季度共巡河3.54万人次，巡河率达100%；全市共下发县级总河长令3份，县级河长令9份，全域启动“护航亚运”水域河湖岸线保护专项行动，全市河湖长履职成效明显提升。

三是聚焦考核，指挥棒作用提效能。将河湖长巡河、专题调研、实施河湖健康、发现和解决问题、推动重点项目等纳入河湖长考核内容，将河湖长考核结果同领导干部年度绩效考核挂钩。2022年，全市162名县级河湖长年度考核优秀率达96.3%，经上级河湖长考评的县级河湖长优秀率达100%。兰溪市开展河湖长履职“红黑榜”，对排名落后的乡、村级河湖长进行曝光，并上电视台公开晒承诺，相关乡级总河长进行检讨，兰溪分管领导会同纪委进行约谈，考核结果的运用推动河湖长高效履职尽责。

信息来源：金华市水利局