【本站11月15日讯】近日，水利部公布了第三批全国水利行业首席技师及其工作室任期考核结果，嘉兴市水利局周伟丰首席技师及其工作室荣获优秀等次。此次参与水利部考核的首席技师及工作室在全国仅30家，共评出优秀等次13家，良好等次17家。

周伟丰首席技师工作室于2016年经水利部批准成立，工作室通过全国水利行业首席技师传、帮、带，先后承办全市水利技能各类培训与竞赛，研究攻克杭嘉湖南排工程运行管理中的技术难题，革新水利工程维修养护技术，成为培养水利高技能人才成长成才的技术交流平台。

建章立制 科学规范管理。周伟丰首席技师工作室自成立以来，通过建章立制、技术创新、人才培养、管理完善，不断发展成长，连续2次获水利部考评优秀等次。研究制订《嘉兴市水利行业首席技师工作室成员选拔管理暂行办法》，定期选拔年轻优秀的技术骨干进入工作室核心成员团队，持续为工作室团队注入活力。制定《首席技师工作室年度工作计划》，涵盖运行管理、技能培训、人才激励与行业交流、技术攻关革新等五项任务。修订完善《首席技师工作室管理制度》《经费使用办法》等多项规章制度，逐步实现工作室运行的专业化、规范化、科学化。

匠心引领 多渠道培育新人。人才兴则事业兴，人才强则水利强。工作室充分发挥其“传帮带”的辐射引领作用，建立师带徒制度，签订师徒协议，通过“一帮一”、点对点指导，实现在经验上“传”、业务上“帮”、工作上“带”，进一步传承技术技能，激发工作活力。强化培训，提升技能。工作室结合水利工作实际，制定科学的培训计划，以首席技师为主讲，以工作室为平台，以点带面，举办分工种、分批次的专业技能培训和岗位实操练兵，实现培训制度化、日常化，在培训中提升能力，在练兵中查找不足。截至目前，工作室累计组织全市职业技能竞赛6次，接待在校学生研学1000余人次，组织水利技术技能人才培训5500余人次，岗位练兵10余次。

平台建设 打造高技能人才“孵化器”。以“工匠精神”为引领，强化平台载体建设，充分发挥工作室的平台辐射带动作用，整合多方优势资源，以人才建设合力共同打造现代化水利高技能人才培育示范基地。今年7月，“周伟丰首席技师工作室”被授牌为浙江水利水电学院“继续教育基地”，这是深化校地合作，合力构建“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”工作新格局的重要一步，也是聚力打造水利三支队伍的重大举措。

信息来源：嘉兴市水利局